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PAGHE
Contrattualistica, legislazione del lavoro

PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

  • elaborazione mensile di buste paga e calcolo dei contributi
  • inquadramento ditta presso i vari Enti ( inps, inail, cassa edili, altri enti previdenziali )
  • pratiche di assunzione e di cessazione rapporto
  • elaborazione e trasmissioni dichiarazioni annuali ( Mod 770, autoliquidazione inail, modello CU )
  • convenzioni, stages, workexperience
  • procedura di cassa integrazione e mobilità
  • calcolo obbligatorio riferito al rapporto di lavoro (liquidazione ferie e permessi, conteggio TFR e anticipi TFR)

PRASSI AMMINISTRATIVA

  • Pratiche relative ad assunzione, variazione, trasformazione, cessazione del personale dipendente
  • Aperture e variazioni delle posizioni presso gli enti previdenziali e assicurativi
  • Vidimazione libri infortuni

LIBRO UNICO

  • Elaborazione e stampa del libro unico
  • Elaborazione e memorizzazione del T.F.R. e oneri differiti per dipendente

Sicurezza sul lavoro Legge 81/2008:

Il decreto si occupa di materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

Tale decreto si occupa della tutela

della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro e si applica:

• Alla persona sotto ogni aspetto: salute, sicurezza, dignità, tenendo conto della

provenienza geografica e del genere;

• Al lavoro, in qualunque forma svolto, in tutti i settori, sia pubblici che privati,

cui siano adibiti lavoratori dipendenti o ad essi equiparati.

Riconosce il diritto di tutti coloro che operano negli ambienti di lavoro, qualunque sia il rapporto o contratto di lavoro.

Ciò implica altresì un’effettività di doveri e l’esercizio di fatto dei poteri direttivi, esercizio che

stabilisce che le posizioni di garanzia relative ai soggetti (D.Lgs. 81/08 art. 2, c. 1 lett.

b), d), e) gravano su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in

concreto i poteri giuridici riferiti a Datore di Lavoro (DL), Dirigenti e Preposti

 

  • Check gratuiti  riguardo Dlgs 81/2008 Sicurezza nei luoghi di lavoro ,
  • DVR (Documento valutazione Rischi)  Formazione Obbligatoria dei Responsabili e Dipendenti.
  • Formazioni specifiche (lavori in quota, conduzione mezzi da cantiere ecc).
  • Rilascio Certificazioni Ambiente (Valutazione Rumore – Impatto Acustico – Emissioni in atmosfera)
  • Assistenza completa con servizio di avviso scadenze e adempiment

 

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